ما مستوى ذكائك الإبداعي؟ (المشاركين: 152)
الذكاء الإبداعي أو المعروف بـــ "ذكاء الفطرة" أو "الأصالة" أو "الذكاء الخلاق" هو السبب وراء كل فكرة جديدة تطرأ في ذهنك بدأ من كيفية وقف تسرب الماء المفاجئ من حوض المياه بسرعه كافية لكي تتمكن من حضور حفل العشاء وإخبار زميلك بلباقه أن رائحة فمه كريهة والوصول إلى الإجتماع في الوقت المناسب وما هي أفضل طريقة تعبر بها لشخص تحبه عن أسفك. إن الإبداع هو سمة بشرية طبيعية وجزء هام من وجودنا لدرجة أننا لا نلحظ أنه يعمل في معظم الوقت الذي نستغل فيه ذكاء الفكرة الخاص بنا. إن الذكاء الإبداعي يقف وراء كل فكرة جديدة أو ابتكار.
لصوص العمر (المشاركين: 49)
سنتعرف في الاستبيان التالي على مجموعة من أهم لصوص العمر، وسيكون جميلاً أن تتعرف على موقفك منهم، ومدى تأثيرهم فيك.
قوة الذاكرة وشرود الذهن (المشاركين: 81)
اختبار لقياس درجة قوة الذاكرة لديك و ما إذا كنت شارد الذهن
اختبار مقياس النجاح لديك (المشاركين: 134)
يساعدك هذا الاختبار على تحديد مقياس النجاح لديك
تشخيص الاجتماعات لديك (المشاركين: 17)
اختر العبارات التي تميّز الاجتماعات التي تحضرها
اختبار حب السيطرة (المشاركين: 103)
من خلال هذا الاختبار تستطيع معرفة درجة حبك للسيطرة
هل أنت إنسان رقيق المشاعر؟ (المشاركين: 98)
يمكنك هذا الاختبار من معرفة درجة رقة المشاعر لديك
اختبار قياس درجة الطموح (المشاركين: 160)
يتم من خلال هذا الاختبار قياس درجة الطموح لديك
اختبار مستوى الانفاق والادخار (المشاركين: 55)
من خلال هذا الاختبار تستطيع معرفة ما إذا كنت انساناً مقتصداً أو مبذراً وهل تمتلك حسن التدبير المادي
كيف تحدد أسلوبك القيادي؟ (المشاركين: 49)
ما مدى فعالية الاجتماع؟ (المشاركين: 9)
استخدم هذه الاستبانه لتقييم فعالية آخر اجتماع شاركت فيه, وحدد طبيعة التحسينات التي تود إجراءها بالنسبة للاجتماعات القادمة.
ما مستوى ذكائك العاطفي؟ (المشاركين: 87)
لقد حان الوقت لمعرفة مستوى ذكائك العاطفي، ولتتذكر أن نتائج هذا التقييم ليست رسمية أو علمية، فإذا لم يكن مستوى ذكائك العاطفي بالشكل الذي ترضى عنه، فمعنى هذا أنك لم تمنحه ما يحتاجه من تدريب.
القيادة: بليك وموتون (المشاركين: 70)
تقول هذه النظرية أن هناك خمسة أنماط من القيادة تمزج بنسب متفاوتة بين بعدين اثنين:
- الإهتمام بالإنتاج
- الإهتمام بالأفراد
تدريج كل بعد من 1 إلى 9
اختبار جودة التفويض (المشاركين: 24)
أمامك الآن فرصة كي تعلم مدى مهارة التفويض لديك، والاستبيان التالي يساعدك على معرفة نقاط القوة لديك وتحديد نقاط الضعف التي تحتاج إلى تقوية.
القيادة الإجرائية والتحويلية (المشاركين: 34)
القيادة التحويلية Transformational leadership
تدور نظرية القيادة التحويلية (بيرنز 1978) على فكرة أن القيادة ليست مجموعة محددة من السلوك، ولكنها عملية يشارك فيها القائد والأفراد في رفع معنويات بعضهم البعض. والقائد، في نظر بيرنز، هو من يؤمن بالمثل العليا، وقيم العدل والمساواة. وبهذا المفهوم يمكن أن يوجد القائد في أي مستوى من مستويات المؤسسة.
أما القيادة الإجرائية Transactional leadership فتركز على العمل، وتعمل على تحفيز الأفراد إلى مستوى أداء العمل المطلوب، وقد تؤدي القيادة الإجرائية إلى سلوك بيروقراطي.
أين أنت من الطوارئ؟ (المشاركين: 26)
كيف تدير نفسك لاستثمار عمرك؟ (المشاركين: 60)
هناك مضيعات كثيرة للوقت، وقبل أن نكمل المشوار سوية، دعنا نفحص أهم نقاط ضعفنا في التعامل مع الوقت، لقد حددنا في الاستبيان السابق موقفك من مضيعات الوقت بشكل عام، والآن دعنا نعرف تفاصيل كل سبب (من أسباب مضيعات الوقت) حتى تعرف وتحدد أين تقع أهم نقاط الضعف عندك في استثمار الوقت، ومن ثم تنتقل في الكتاب إلى الحلول المقترحة.
إلى أي مدى أنت صبور (المشاركين: 76)
يقيس هذا الاختبار درجة الصبر لديك
ما هي مواصفات الإنسان الفعّال؟ (المشاركين: 58)
وبما أننا نتكلم عن الفاعلية دعنا نتساءل عن مواصفات ومعايير الإنسان الفعّال؟ فالناس مُختلفون في مدى فعالية استخدامهم لوقتهم، برأيك ما هي الصفات التي تشير دائماً إلى أن شخصا ما يستثمر وقته بفعالية؟...
ما هي افتراضاتك عن الوقت؟ (المشاركين: 78)
من الجميل أن تعرف افتراضاتك عن الوقت! إقرأ العبارات التالية، وحاول أن تكون موضوعياً مع نفسك، وحدد أيها صحيح وأيها خطأ، حاول أن تتعرف على افتراضاتك الصحيحة والخاطئة في طريقة تعاملك مع الوقت!!
